一直以来，世纪天鸿在探索企业稳健发展道路的同时，不断健全企业管理制度体系。近两年来，更是将管理作为公司推进战略落地、熔炼团队、保障长远发展的重要支撑，加快培养高素质管理人才，完善多岗位、多层次的人才培养体系，持续提升企业创造价值的能力。

2021年，世纪天鸿通过组织开展“管理是一件有意思的事儿”管理学习活动，鼓励公司员工结合个人及部门的实际工作情况，组织开展多种形式的主题学习活动；2022年，世纪天鸿引入知名教育与咨询机构“包子堂”打造的管理课程，为公司管理人员提供管理培训……

2023年4月28日，世纪天鸿2023级卓有班开班仪式在天鸿园区圆满举行，世纪天鸿总经理任伦参加开班仪式并致辞，新一期“卓有成效的管理者”培训班正式扬帆起航。

开班仪式上，任伦总经理在致辞中首先肯定了2022级世纪天鸿卓有班的学习成果，同时也对2023级世纪天鸿卓有班提出了两个重要目标和学习要求。

任总指出，世纪天鸿卓有班学习活动是在公司战略理顺、逐步落地的背景下开展的，管理人员和员工更强的管理意识、更高的管理素养与能力是更高效、精准、稳健、持续达成公司目标的保障措施。本次卓有班的学习目标其一是要提升学员管理素养，形成高效的管理思维，夯实管理的底层基础，其二在于形成一致的话语体系，降低沟通成本，提升协作效率。

在学习过程中，学员们要充分参与、尽情投入、畅所欲言。发掘问题时团结，对事不对人；思考问题紧张，保持敏锐，深度思考；面对问题时严肃，客观严谨，不妄自尊大，也不妄自菲薄；讨论问题时活泼，大胆去想，创新思路。

本次开班仪式特别邀请了2022级世纪天鸿卓有班的优秀学员现场分享学习感受，大家纷纷表示在当期五个多月的学习中收获颇丰。

2023级世纪天鸿卓有班聚集了来自公司各个业务板块和部门的31位优秀代表，开班仪式上，学员们通过自我介绍、学习愿景描述、签署学习承诺书、班规宣读等形式迅速拉近了彼此之间的距离，进一步点燃了大家接下来管理学习的决心和信心。大家在感恩公司给予学习机会的同时，也纷纷表示要全力以赴学好德鲁克的管理思想，不断提高自己的管理知识储备，提升自身管理素养和实践能力，让本次学习之旅有收获、有启发、有成长、有落地。

以班级为形式、以共学为方式、以五个月为一期，夯实基础、精琢细磨、深度探究，2023级世纪天鸿卓有班全体成员将在共学、共研、共践的过程中不断突破自我、更新管理思想、增强学识与本领，在提高自身管理能力的同时，与大家共享、共勉，在世纪天鸿掀起一场“卓有成效”的学习风尚，为公司的长期稳健发展不断注入新活力。