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后浪奔涌 未来可期——世纪天鸿2020届管培生入职培训正式启动

2020-7-17    来源:    作者:  浏览次数:2052

 

    7月2日,世纪天鸿2020届管培生入职培训班开班仪式暨世纪天鸿第二届“萌芽杯”创新项目汇报会颁奖典礼在世纪天鸿顺利召开,任志鸿董事长、全体中高层管理人员及各届管培生出席了仪式。

  开班仪式上,志鸿商学院副院长宋云涛首先就2020届的校园招聘情况做了整体汇报,并就2020届管培生的培养方案做了详细介绍。随后,出版服务中心李清民主任代表管培生导师进行发言并表示,自己作为导师,一定会充分发挥“传道、授业、解惑”的作用,将所知所学毫无保留地传授给各位新同事,同时鼓励新同事发挥自身优势,勤学好问、大胆创新。此外,智能教育事业部数字媒体业务部副经理张悦代表往届管培生与大家分享了自己在天鸿的成长感悟。2020届管培生代表徐晓甜、李孟也分别进行了发言。她们表示,一定会珍惜岗位平台,努力学习业务,积极融入,实现自我价值。
  本次开班仪式上,董事长任志鸿及常务副总经理张学军代表公司为第二届“萌芽杯”创新项目汇报会获奖人员颁布了奖项。“萌芽杯”是公司为管培生展示自我提供的良好平台,也是公司发现人才、选拔人才的重要举措。本届“萌芽杯”汇报会由2018届、2019届共计41位管培生参与,带来了40个创新项目,经过6位高管评委现场评分,最终选出了10位“最佳创意奖”、11位优秀奖。
  任总在最后做开班致辞中指出,我们是一家不断探索和创新的企业,多年来,公司一直注重企业的未来发展和基于未来发展战略框架的搭建,积极进行探索和尝试,重视学习,持续打造学习型组织。2020年是企业人才建设战略元年,公司成立了志鸿商学院,专项推动人才培养工作,特别是管培生的招聘与培养工作。公司也是一个人才培养和发展的平台。世纪天鸿一直以来非常重视人才引进,自2016年启动管培生招聘与培养计划以来,截至2020年,公司已有9位管培生走向管理岗位,成为所在部门的骨干力量。最后,任总希望大家能够尽快熟悉和融入公司,在干中学,在学中干,在天鸿的平台上充分展现自己的才华。
  7月3-4号,2020届管培生在如月湖拓展训练基地开展了为期两天的户外拓展训练。经过两天的拓展,促进了新人之间的沟通交流,增强了团队的凝聚力和学员的归属感。训练期间,任总特意亲临基地现场为管培生们加油、助力。
  7月2日至18日,公司通过两周的时间,邀请公司中高层管理人员担任核心授课讲师,分别从公司线、专业线、职业线三方面,采用现场授课、互动问答、辩论赛、拓展活动等培训形式,让新入职管培生全面了解行业情况、熟悉公司业务,增强综合职业素质,帮助管培生顺利完成从学生到天鸿人的转化。
  入职培训结束后,2020届管培生将进入为期两个半月的轮岗实习环节,通过实习熟悉部门组织架构,了解公司核心业务流程、在实操中锻炼自己的业务能力,进一步加深对所学理论知识的认识与理解,为后期的岗位双选打好基础。 
  后浪奔涌,未来可期。希望2020届管培生能够抓住平台给予的机遇,珍惜平台提供的资源,充分展现新生代的活力与热情,继承天鸿人优秀的文化基因,勇于实践,大胆创新。
  支点已经备好,只等他们撬起未来!加油!

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