员工风采

每一个人的成长,就是公司的成长

详细介绍:

       种一棵树,最好的时间是十年前,其次是现在。而关于成长,每一个当下,都是最好的成长时刻。
       黄雪,从新入职的管培生到公司鸿翼创谷·创业孵化平台创业服务部的经理,成长路上,她有着自己的一份思考。
       大学毕业后,黄雪进入公司,成为一名管培生。在经历过培训及各部门轮岗后,开启了在总裁办的实习生涯。
初到总裁办,多条线、综合性的各种任务接踵而来。但是,她没有临阵退缩。面对纷杂的事务,她开始将所有工作细细规划,在不断提升自我管理意识的同时,做好时间管理。
       除了日程安排、会议纪要、审批流程等日常工作的锻炼,黄雪在总裁办的成长还取决于三点。第一,总裁办的工作离不开文件的整理与归纳,通过整理大量的文件、组织公司对外申报的各种材料,黄雪对公司的发展历程、企业文化、历史上的重大战略安排等有了深入的了解和认知,也让她更加快速地了解了公司各部门、各业务板块的具体情况。第二,在总裁办期间,黄雪还旁听了公司的多个大小会议,让她对公司未来的发展方向与趋势有了更加清晰的掌握。第三,她还负责了公司的部分内外部事务的沟通协调工作,锻造了她良好的沟通能力。她也很好地为我们诠释了,面对困难,只有充分综合各方力量,迎难而上,才能突破自己,蜕变成长。
       经过了在总裁办一年多的时间,当黄雪在公司领导的推荐下入职鸿翼创谷·创业孵化平台,负责创业服务的相关工作时,她少了份迷茫与不安,多了份从容与鉴定。
       鸿翼创谷·世纪天鸿创业孵化平台是公司基于未来的新的战略布局,所有的一切都需要从零开始,黄雪在其中也担任了重要角色。2018年,她协助组织、策划了7次路演活动,帮助24个项目到公司参加了路演。其中,11个项目通过评审,9个项目成功孵化,2个项目获得投资。2019年,除了组织路演等常规性工作,她还协助策划了孵化平台的揭牌仪式等活动,多次组织平台公司到国内外各地区学习考察。孵化平台凭借在新的模式、新的领域有力地补充了天鸿原有的业务,平台内企业之间的互联互通,对聚合力量,共同发展也具有重要作用。黄雪也伴随着孵化平台共同成长,从一名管培生,成长为孵化平台创业服务部的副经理。今年上半年,公司最新人事任命发布,黄雪被正式任命为部门经理。
       如果让我用一句话来形容黄雪的成长,“走一年的路,看三年的风景。”这句话大概是最合适不过了。说到这里,黄雪也跟我们分享了她的“成长秘籍”。首先,要有清晰的短期、中期、长期的职业规划。明确目标后,不仅能少走弯路,而且自然而然就可以把目光聚集在自我成长和发展上,而非一时一地的得失;其次,要清晰地认识到当前自己的能力与目标的差距,要针对自己个人的短板,制定出切实可行的提升计划,通过学对标学习,实现自身的快速成长,打造出属于自己的核心竞争力;最重要的一点,要善于把握机会,勇于跳出自己的舒适圈,只有通过不断的历练,在历练中不断学习、进步,才能锻造自身各方面的能力,将未来的职业生涯基础打造得更加扎实。
       除了尽善尽美地完成自己的工作,黄雪还积极参与了多次年会及公司重要活动和会议的策划、演出,而她出色的策划能力和文案能力,也得到了大家的认可。
       黄雪多次提到了“终身学习、终身成长”这个概念。她说:“我们正处在一个与之前历史全然不同的新阶段,有时候,智慧体现在对新事物的快速学习之中。不管我们愿不愿意接受,都必须不断学习、成长,否则,便真的会遭遇‘时代抛弃你时连一声再见都不说’的困境。”
       虽然每个人来到这个世界不是自身的选择,出生于什么家庭、什么时代也不是自身选择,但我们应具备选择成长道路的能力。
       今后,黄雪将会继续承担起自己相应的责任,不断学习,不断思考和反思自己的工作,加强学习,不断接触新的事物、学习新的知识,陪伴孵化平台进入发展的新阶段。
       路漫漫其修远兮,没有一蹴而就的成功,也没有唾手可得的成就,美好的事物总要在不断探索与奋斗中才能绽放迷人的光彩。
发表日期:2020-6-2  浏览次数:985

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