2019年11月12日,世纪天鸿大讲堂邀请了赛德华夏创始人张诚博士进行了有关“人工智能及STEM科技教育”的主题讲座。公司董事长任志鸿、中高层管理人员、产品经理、孵化平台总经理以及储备干部参与了本次讲座。 讲座伊始,任志鸿董事长首先对张博士的到来表示了热烈的欢迎,并指出近年来公司加快了科技转型的步伐,其标志性事件就是世纪天鸿智能教育事业部的成立。公司决策层充分地认识到转型升级,需要从理念认识、产品体系、人才培养等各方面做好充足的准备工作,对外寻求与专
2019年11月9日,山东省齐鲁文化传承发展促进会―齐文化专委会在印象齐都文化创意产业园召开了筹备工作会议,淄博稷下研究院院长、教授、齐文化首席专家宣兆琦,淄博市政府原副秘书长王庆生,淄博市社科联主席李建民,淄博市政协经济委主任高庆云,淄博市文旅局副局长张波,世纪天鸿董事长任志鸿等20余位筹备组成员参加了本次会议。 山东省齐鲁文化传承发展促进会是由浪潮集团等多家单位发起的在山东省民政厅登记注册的非营利社会团体,筹备期间也得到了省委、省政府及有关部门的高度重视与支持。齐文
2019年11月8日,福建省教育厅办公室副主任、教育杂志社书记黄文华,副社长曾志宏、林坤发,教材教辅研发中心主任陈羡勇到世纪天鸿参观考察,世纪天鸿任志鸿董事长携公司管理团队热情接待了杂志社领导一行。 黄主任一行先后参观了中国课本博物馆和世纪天鸿办公园区,对世纪天鸿深耕教育出版并以教育为核心积极进行的一系列产业布局给予了高度评价。
10月24日-25日,由中国版协民营工委和指明灯智库共同主办的2019年民营书业互联网教育标杆企业高端考察活动在北京举行。世纪天鸿副总经理兼董事会秘书、鸿翼创谷・世纪天鸿创业孵化平台负责人张立杰与平台孵化企业佰鸿壹铭教育科技有限公司总经理郑俊杰、鸿书坊文化传播有限公司总经理牛斌一同参加了本次活动。 考察团一行先后参观了VIPKID、网易有道、文都教育、爱学堂等多家互联网教育创新企业,VIPKID副总裁李国训、网易有道副总裁金磊、爱学堂CEO汪健宏等企业领导热情接待了考察
2018年10月17日,世纪天鸿董事、常务副总经理张学军一行应邀赴青岛科技大学并参加了青岛科技大学创新创业导师聘任暨张学军导师创新创业历程分享会。本次分享会打响了2019世纪天鸿校园招聘的第一枪。青岛科技大学党委委员、学生工作处处长陈刚,校党委委员、传媒学院党总支书记王士卿,校传媒学院副院长崔建成等学校领导参加了本次会议。 在本次会议中,陈刚处长代表学校为张总颁发“青岛科技大学大学生创新创业教育导师”聘书;王士卿书记为张总颁发“青岛科技大学传媒学院客座教授”聘书。 张总就
2019年10月14日-15日,人民教育出版社2019年教辅质量工作会议在人民教育出版社举行。人民教育出版社分管领导、业务部门及各合作方学科编辑共200余人参会,世纪天鸿系统事业部各部门负责人、项目经理、编辑、质管人员参加了本次会议。 会上,人民教育出版社社领导对各合作方所做的工作表示了感谢,并强调教材不是普通的商品,要求各合作方要继续抓好内容质量。 人教社和各合作方要讲政治、重研发、守规矩,要有社会责任意识、敬畏之心。
为进一步推动“不忘初心、牢记使命”主题教育工作深入开展,支持美丽乡村建设。世纪天鸿党支部积极发挥文化企业的先锋引领作用,赴淄博市博山区池上镇下小峰村,开展为身边群众办实事活动。 下小峰村地处山区,南依鲁山国家森林公园,北临源泉镇开元溶洞。在淄博市委宣传部第七党支部介绍下,世纪天鸿党支部了解到该村村民生活清贫,村内文体活动设施匮乏。但是,村民对体育文化建设却非常重视,经常举办一些老年艺术节、广场舞比赛等活动,使得群众性体育健身活动不断发展,村民的精
2019年10月11日,淄博市委宣传部第三、第七党支部联合世纪天鸿党支部,赴张店区科苑街道潘苑社区开展“为民办实事”专题主题党日活动。 潘苑社区是张店区一个典型的老旧社区,共有居民3017户,社区房屋老旧、设施老化。在前期的调研中,世纪天鸿党支部了解到,潘苑社区的治理理念与世纪天鸿“继承文明 传播文化 严谨务实 追求完美”的企业精神相一致,且该社区群众热爱学习,但部分学生家庭经济条件较差。 秉承着“心系学子、甘为人梯”
2019年10月8日,山东大学新闻传播学院领导一行到世纪天鸿参观考察,公司常务副总经理张学军、副总编翟维全、智能教育事业部总经理任伦等陪同参观。 领导们先后参观了中国课本博物馆、华鸿文化产业园、世纪天鸿办公园区,对中国百年教科书发展史、鸿翼创谷・世纪天鸿创业孵化平台孵化情况及世纪天鸿发展历程和规划有了初步了解。 在座谈会上,该院领导就学校与学院的发展历史、课程设置、专业特色及相关校企合作等情况进行了介绍,并阐述了学院的教学理念和发
2019年9月, 2019届管培生在各部门轮岗实习环节结束后,正式进入选岗阶段。本次轮岗实习历时两个半月,历经五轮轮岗,通过实习,管培生们对各部门的业务结构及岗位工作内容也有了充分的认识。同时,各用人部门对每一位管培生的特点和优势也有了进一步的了解。 此次选岗采取用人部门与管培生双向选择的模式。9月16日,世纪天鸿组织了“管培生选岗宣贯会”,邀请用人部门负责人分别就本部门的岗位和用人需求做了详细的介绍,为管培生的岗位选择提供真实客观的参考依据。