2024年5月20日，世纪天鸿举行第三期卓有班开班仪式，任志鸿董事长、世纪天鸿总经理任伦、卓有班全体学员和辅导员参加会议。

任总在开班致辞中介绍了开展卓有班培训的背景，肯定了前两期卓有班的学习成果并重点提出本期卓有班共学的四大预期目标：提升管理素养、形成一致的话语体系、研讨具体问题、加强团队建设，鼓励大家充分参与、尽情投入、畅所欲言。大家要在发掘问题时团结，互相理解、对事不对人；思考问题时紧张，保持敏锐、深入思考；面对问题时严肃、严谨，不妄自尊大，也不妄自菲薄；讨论问题时活泼，大胆去想、创新思路。

会上，第一期卓有班的学员代表分享了他们在卓有班学习的心路历程和工作收获，团队共学共进的模式对于个人管理思维塑造和能力提升、团队向心力凝聚等都有帮助。

2024年卓有班的最大特点是公司高管团队的全体加入并由任志鸿董事长担任班主任、任伦总经理担任班长。全体学员认真宣读卓有班学习公约，郑重签署学习承诺书，庄严承诺，用实际行动践行共学标准和要求。

2024年1月4日，世纪天鸿三天的封闭式管理培训班点燃了公司一年的学习热情，营销中心演讲力培训、天鸿大讲堂之行业前沿讲座、工作管理培训班、营销中心一人一堂课、管培生培养计划……天鸿商学院开展了形式多样、内容丰富、有针对性的培训活动，用一个个学习小组激发员工学习动机、激励学习斗志。

本期卓有班是公司管理团队延续学习传统、提升管理素养的学习之旅，有利于统一团队思想、打造持续创新的学习型管理团队，助推企业管理卓有成效。