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职位需求

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  • 招商主管
  • 出纳
  • 建筑设计师
  • 消防监控员
  • 语数英政史地理化生编辑、校对
  • 会计
  • 区域销售经理
  • 审计部经理
  • 人力资源部经理

岗位职责:

1、协助上级做好园区现有入驻企业的维护工作;

2、配合上级完成信息收集、租金收缴等服务工作;

3、做好园区的宣传推广、招商签约以及相关市场调研工作;

4、做好合同、档案等文档管理。

任职资格:

1、40岁以下,大专以上学历;

2、有良好的沟通谈判能力和敏锐的市场嗅觉;

3、有地产招商或销售业务类工作经验者优先。

岗位职责:

1、与银行对接,办理单位银行结算业务;

2、建立健全出纳各种财目,及时登记银行存款记财;

3、校对报销凭证金额;

4、负责审核每笔收入与支出业务

5、负责每月编制资金月报及时反映每月资金情况

任职要求:

1、35岁以下,大专以上学历,财会类专业;,

2形象气质好,沟通能力强,有敬业精神。

岗位职责:

1、负责建筑施工图审核,优化设计;

2、与工程做技术交接;

3、与销售部沟通,对销售提出的设计要求做技术支持;

4、与设计院对接设计工作。

任职要求:

1、45岁以下,土木工程或规划设计类专业;

2、有设计院或其他相关工作经验;

3、良好的沟通协调能力,熟悉各开发环节。

岗位职责:

1.监控技术 公司火灾防范防、盗防范监控;

2.日常管理 防火防盗、公司安全防范设施设备的监控检查;

3.工作进程 对公司园区进行24小时监控,做好值班记录。

任职要求:

1、50岁以下,有消防监控证,一年以上同等职位的工作经验;

2、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力;

3、工作责任心强,有敬业精神。

编辑岗位职责:

1、审稿:审读作者来稿,提出取舍意见,并提供详细修改建议;
2、编辑加工:对予以采用的稿件进行编辑加工,优化稿件质量。

校对岗位职责:

1、负责学科书稿的校对工作。
2、通过校对,排查书稿中存在的错误及问题,优化稿件质量。
任职要求:

1、师范类院校汉语言文学、数学、英语、化学、物理、地理、历史等相关专业,本科及以上学历;

2、专业基础扎实,热爱教育出版事业,具有良好的文字编辑能力;

3、认真细致、责任心强、学习能力好,具有较强的时间意识、团队意识和良好的沟通协调能力;

4、具有高中教学经验或教辅编辑经验者优先。

岗位职责:

1、凭证处理,根据相关制度规定,编制各类原始记账凭证,并于结账前核对科目余额表,确保凭证处理的及时性、准确性、真实性,附件的完整性、合法性。固定资产账套登记、结账。

2、打印、装订凭证,确保凭证装订及时、整齐、美观、完整,并于领导安排时,及时存档。

3、定期及时、准确编制资产负债表、利润表、现金流量表、权益变动表以及各类分析数据及母子公司合并报表。确保数据的真实性、准确性。

4、在部门其他岗位或公司其他部门需要数据或会计资料支持时,及时提供。在公司外部各类政府职能部门、审计、券商等专项工作过程中,根据工作安排,及时统计相应数据、提供资料。

任职要求:

1、高度责任心及会计道德。

2、3年以上工作经验。

3、熟练操作财务软件及办公软件。

4、有中级会计师资格证者优先录用。

岗位职责:

1、依据事业部发展规划,制定负责区域内的产品规划、年度营销计划、产品供应计划以及预算计划。

2、搜集区域内市场信息,反馈需求变化情况,提出产品改进、新品研发方案和计划。

3、针对区域内的发展规划,以及营销计划和业务运营计划,按月别进行分解。

4、针对事业部制定的营销策略、销售政策、促销方案,进行宣传、贯彻、培训、监督执行。

5、制定区域内回款计划,根据回款要求进行货款催收、回笼,保证年度回款率。

6、建立健全客户档案,实施客户信用管理,防范风险,维护客情关系,保持客户资源的稳定。

任职要求:

1、市场营销或相关专业大专以上学历。

2、5年以上销售工作经验,3年以上区域负责人工作经验,对市场营销管理工作有较丰富的实践及理论经验。

3、具有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

4、能够适应长期驻外工作。

5、服从公司安排。

岗位职责:

1、公司审计制度的拟订和执行。

2、实施内部审计,确认会计记录的真实性及是否符合会计准则要求。

3、配合外部审计部门和审计机构的审计工作。

3、进行专项审计,主要指对公司的收入、成本、费用及应收账款等公司资产、负债、利润有重大影响的项目进行审计。

5、定期对专项资金的使用情况进行审计。

6、对公司各部门和人员的经济问题进行财务检查,并提出检察报告和处理意见。

7、对财务部、证券投资部日常业务进行财务监督。

8、审阅财务部提供的财务报告及工作原稿,确认其实持性、准确性和完整性。

9、对审计人员进行有关国家财务准则要求的培训。

任职要求:

1、财务管理、审计、会计相关专业,本科及以上学历,具有注册会计师及审计师执业资格优先;

2、五年以上工作经验,无不良执业记录;

3、熟悉公司财务法律知识,了解公司审计工作程序及各类审计报表。

4、善于与人沟通,具有良好的客户沟通协调能力及团队协调能力;

5、熟练使用Office办公软件。

岗位职责:

1、负责编制并落实集团人力资源发展规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、负责优化集团组织架构,进行核心岗位工作分析,做好年度定岗定责定编定员定薪工作。

3、负责贯彻执行人力资源管理的工作流程、各项规章制度,并组织落实和定期修正。

4、负责不断拓宽与优化招聘渠道,做好人才库建设和人才储备工作,保证集团所需人才及时到位。

5、负责根据集团业务发展和工作需要,建立健全集团培训管理体系并组织实施。

6、负责组织设计、实施、评估、完善集团绩效管理体系和绩效考核方案。

7、负责建立具有竞争力的薪酬与福利管理体系,组织制订、完善企业的薪酬福利政策提案并在批准后组织贯彻实施。

8、负责定期组织开展员工满意度调查和干部胜任能力考评工作,密切关注干部员工的思想动向,为集团领导决策提供客观、公正的人力资源数据信息。

任职要求:

1、年龄30-40岁之间,人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历,5年以上人力资源经理工作经验; 
2、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力;具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力;

3、熟悉人力资源的六大模块,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

4、具有良好的职业道德和敬业精神,有较强的组织、协调、沟通能力,执行力和抗压力强。

 

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