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2020-3-4    来源：    作者：  浏览次数：2149

 

       2019年1月12-13日，志鸿教育集团年度述职会议召开。集团董事长任志鸿、各实体公司中层以上管理人员参加了会议。

      会上，各实体公司经营管理团队和部门负责人围绕关键绩效指标和岗位职责，对年度工作目标完成情况、工作亮点、存在问题分析、改善措施以及2020年工作计划与重点工作进行了汇报。同时，针对2019年工作完成情况，述职人员从“德、能、勤、绩”四个方面进行进行了深刻剖析与反思，反思自身存在的问题，寻找差距，分析不足，制定改进措施。
      本次述职设有考核领导小组和评分委员会，依据目标责任书及考核评价标准对各述职人员述职情况进行了打分。
      最后，任总就述职工作进行了总结和点评，他指出，经营管理团队充分充分展示了2019年各个业务板块和部门的情况，对经营管理工作中存在的问题有了清晰的认识。任总重新诠释了新时期公司对干部德、能、勤、绩的要求，他强调，作为一名优秀的管理者，要敢于探索、勇于创新、主动学习、持续学习，不断更新自己的知识结构，跟上公司的发展步伐。
      年度述职会议既是集团考核工作的重要内容，也是对经营管理团队考核和评价的重要途径，对管理人员也是一个重要的学习、交流平台，对打造一支执行力强、高效合作、团结实干的管理团队具有重要的意义。

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