岗位职责

1.制定销售发展规划、年度营销计划、业务运营计划以及年度预算；

2.针对发展规划、营销计划和业务运营计划，指导团队进行目标分解并制定详细的业务策略，以确保各阶段目标实现；

3.搜集市场信息，反馈需求变化情况，提出产品改进、新品研发方案和计划；

4.主导制定营销策略、销售政策、促销方案等，指导团队进行宣传、贯彻、培训、监督执行；

5.制定回款计划，根据回款要求进行货款催收、回笼，保证年度回款率；

6.建立健全客户档案，实施客户信用管理，防范风险，维护客情关系，保持客户资源的稳定并持续提升；

7.加强团队建设和人才梯队建设，注重人才培养，不断激发团队积极性，提高团队向心力；

8.进行营销数据分析，编制数据分析报告，实时监控过程动态、及时发现问题、调整策略，并为企业经营决策提供依据。

任职要求

1.30-40岁，市场营销或相关专业大专以上学历；

2.5年以上销售工作经验，2年以上带团队工作经验；

3.对于直营、代理、经销等不同销售模式有着丰富的经验和深刻的洞悉，拥有较强的团队管理能力、市场感知能力、抗压能力和敏锐把握市场动态、市场方向的能力；

4.具备系统的战略思维、清晰的逻辑思维和深厚的知识储备。

员工福利

1.薪酬福利

竞争性薪资、过程激励、五险一金、工龄补贴、节日福利、用餐补助；

2.人文关怀

带薪休假、健康体检、生日福利、结婚福利、生育福利、文体活动、部门团建；

3.政策支持

淄博市人才金政五十条、高新区青年人才十条；

4.成长体系

系统培训、牛人带教、多元发展平台、晋升渠道通畅。

联系方式

张老师　座机：0533-3590066

　　　　手机：18678194312(微信同号)