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为总结2023年度公司各项工作完成情况，表彰先进、明确方向，2024年2月29日，世纪天鸿组织召开了2023年度总结表彰大会。

年度工作总结

任伦总经理首先作2023年度工作总结。他指出，2023年，世纪天鸿通过主抓重点工作，有效推动“研销服科一体化”落地，经营业绩全年实现净实洋和利润的双增长，公司全年市值实现翻倍。任总详细介绍了2023年公司在教研服务、教研体系建设、学科研究员机制建设、财务风险应对和统筹、供应链管理、资本市场运作、智能产品研发等方面的亮点工作，同时也指出公司的内生教研力量培养、研销一体协同配合、新品研发、数字出版和人才引进等工作与五年发展战略目标仍有差距，2024年需奋起直追、迎头赶上。

表彰先进

公司为2023年度在各个岗位上表现突出的优秀员工、优秀中层管理人员、优秀高层管理人员、优秀团队颁发奖项，激励全体员工追求卓越、比学赶超。

△2023年度优秀高管

△2023年度优秀中层

明确战略方向

任志鸿董事长对新战略背景下的五年规划进行了宣贯，重申了世纪天鸿的愿景、使命、价值观，企业未来十年、五年的战略方向、定位和目标，清晰了战略路径和关键措施，从激励制度创新、组织能力建设、教研服务体系打造、研发十项重点工作升级、营销五项重点工作深化、供应链创新优化、投资管理、创业平台能力提升、企业文化建设九个方面对2024年的工作进行了部署。

董事长指出，世纪天鸿的核心竞争力在于经营管理团队和全体员工，只要大家努力拼搏、全力奋斗，凭借着坚持、智慧和才干，一定能实现世纪天鸿美好的事业愿景。

签署目标责任书

在表彰大会最后，世纪天鸿营销中心、研发中心、鸿翼教育部门代表分别签署了《2024年度目标责任书》，明确工作目标，吹响前进的“冲锋号”。

新的起点，新的奔赴。2024年，公司全体员工将以更加饱满的工作热情，更具创新的工作态度，更严谨的工作作风投入到工作之中，积极完成全年各项工作，为公司发展迈上新台阶贡献积极力量。

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