员工风采

勇做堪当大任的“90后”

详细介绍:

      告别与相遇,一直是人生中的两大主题,与告别的相伴的悲伤不同,相遇总是让人心怀期待,因为我们知道,新的故事,总是从相遇开始的。
      韩迎迎,一个标准的90后,2016年加入公司,成为公司第一批储备干部。和公司内很多90后一样,世纪天鸿是她毕业后的第一份工作。从刚入职的懵懂职场小白,到工作4年,成长为公司年轻一批的管理人员,她通过自己的热情与真诚、勤奋与执着,实现了自己的职场蜕变。
      “为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧、所有的热忱,把今天的工作做得尽善尽美,这就是你能应付未来的唯一方法。”这是韩迎迎用来警醒自己的一段话。她说:“人的潜力都是无限的,安于现状的人将首先被时代所淘汰,人也千万不能对自己说不可能。树的方向是风决定的,但人的方向,是自己决定的。”
      有意思的是,入职四年的韩迎迎已经有了自己的“职业病”, 她告诉我们:“其实,在公司的成长过程中,我一直把自己当成一个产品来做。我们不能觉得是在为别人工作,我们是在为自己工作。在公司提供的这个平台中,我们要通过各种方式,不断丰富自身,打造好自己这款产品,从而提升自身的价值。”
      说到如何提升自身价值,韩迎迎认为主要分三个方面。第一,提高公共基础能力。所谓公共基础能力,是人最基本的底层规律,包括:专注力、听、说、读、写。“专注力”决定工作效率,“听”让我们更能领会对方的意图,“说”能锻炼我们的表达能力……第二,要提高自身的专业技术能力。当今时代是一个知识迅速增加、不断更新的时代,新情况、新问题不断出现,只有具有强硬的专业技术,不断学习新知识、新本领,开拓新思路,才能牢牢掌握工作的主动权,在工作中游刃有余。第三,要提高工作效率。当日事当日毕,将工作流程化、标准化,提前准备,利用办公软件做好记录等都是她提高工作效率的有效方法。
      在前进的同时,韩迎迎也从未停止自己学习的步伐,除了参加培训、书展之外,她还是个小小的“文艺青年”,经常通过阅读、参加文艺活动等提升自我、丰富自身文化生活。在今年的疫情之中,她还与部门小伙伴,不断摸索,成功解锁了直播技能,为公司电商产品销售开辟了新道路。
      面对以后工作中的“新挑战”,她也有着自己的规划。她将与电商事业部全体人员团结一心、共同努力,将电商事业部打造成为具有创新性、灵活性、功能完善、基础扎实、结构合理的新型部门。同时,她也将戒骄戒躁,不断提升自我,与部门员工、与部门、与公司共同成长。
      目标决定原动力。当我们羡慕别人身上的成长或者实现的不可能时,我们不妨先问问自己,想要的到底是什么,有没有为了这个目标去努力。
发表日期:2020-5-18  浏览次数:951

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