详细介绍:

      告别与相遇，一直是人生中的两大主题，与告别的相伴的悲伤不同，相遇总是让人心怀期待，因为我们知道，新的故事，总是从相遇开始的。
      韩迎迎，一个标准的90后，2016年加入公司，成为公司第一批储备干部。和公司内很多90后一样，世纪天鸿是她毕业后的第一份工作。从刚入职的懵懂职场小白，到工作4年，成长为公司年轻一批的管理人员，她通过自己的热情与真诚、勤奋与执着，实现了自己的职场蜕变。
      “为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧、所有的热忱,把今天的工作做得尽善尽美,这就是你能应付未来的唯一方法。”这是韩迎迎用来警醒自己的一段话。她说：“人的潜力都是无限的，安于现状的人将首先被时代所淘汰，人也千万不能对自己说不可能。树的方向是风决定的，但人的方向，是自己决定的。”
      有意思的是，入职四年的韩迎迎已经有了自己的“职业病”， 她告诉我们：“其实，在公司的成长过程中，我一直把自己当成一个产品来做。我们不能觉得是在为别人工作，我们是在为自己工作。在公司提供的这个平台中，我们要通过各种方式，不断丰富自身，打造好自己这款产品，从而提升自身的价值。”
      说到如何提升自身价值，韩迎迎认为主要分三个方面。第一，提高公共基础能力。所谓公共基础能力，是人最基本的底层规律，包括：专注力、听、说、读、写。“专注力”决定工作效率，“听”让我们更能领会对方的意图，“说”能锻炼我们的表达能力……第二，要提高自身的专业技术能力。当今时代是一个知识迅速增加、不断更新的时代，新情况、新问题不断出现，只有具有强硬的专业技术，不断学习新知识、新本领，开拓新思路，才能牢牢掌握工作的主动权，在工作中游刃有余。第三，要提高工作效率。当日事当日毕，将工作流程化、标准化，提前准备，利用办公软件做好记录等都是她提高工作效率的有效方法。
      在前进的同时，韩迎迎也从未停止自己学习的步伐，除了参加培训、书展之外，她还是个小小的“文艺青年”，经常通过阅读、参加文艺活动等提升自我、丰富自身文化生活。在今年的疫情之中，她还与部门小伙伴，不断摸索，成功解锁了直播技能，为公司电商产品销售开辟了新道路。
      面对以后工作中的“新挑战”，她也有着自己的规划。她将与电商事业部全体人员团结一心、共同努力，将电商事业部打造成为具有创新性、灵活性、功能完善、基础扎实、结构合理的新型部门。同时，她也将戒骄戒躁，不断提升自我，与部门员工、与部门、与公司共同成长。
      目标决定原动力。当我们羡慕别人身上的成长或者实现的不可能时，我们不妨先问问自己，想要的到底是什么，有没有为了这个目标去努力。

发表日期：2020-5-18  浏览次数：2125